CUCの働き方支援

ライフプランに合わせた多様な働き方を支えるため、福利厚生制度を整えています。

働き方の支援制度

  • ITS健保加入
    温泉やホテルなどの保護施設、スポーツクラブなどをリーズナブルに利用できます。
  • 社内公募制度DREAM
    社員自身で募集ポジションへの異動希望を提出できる制度です。主体的に自らのキャリアを描けます。
  • 従業員コンディションチェックツール「Geppo」
    月1回、社員のコンディションを測定し、仕事の満足度向上やキャリア形成を支援します。月1回、社員のコンディションを測定し、仕事の満足度向上やキャリア形成を支援します。
  • 健康管理支援制度
    健康診断などを中心に、スタッフの健康を守る支援を行っています。中にはオプション選択が可能な1日人間ドックの受診、インフルエンザ予防接種の全額負担等のプランもあります。
  • GPTWジャパンエントリー
    2020年度より、Great Place to Work® Institute Japanにエントリーし、「働きがいのある会社」を目指しています。
  • 表彰制度
    年に一度、全社の理念であるCUC Partners Philosophy を体現した社員をたたえる全社表彰があります。
  • 産休育休制度
    雇用形態に関わらず、育休産休が取得できます。また、出産手当金や出産時祝い金も支給します。
  • 家族の介護に関するサポート
    要介護状態の家族の介護、お世話をする場合、介護休業、休暇、時短勤務などのサポートを受けられます。
  • 人事制度は各社の情報をご確認ください。

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