CUCの働き方支援
ライフプランに合わせた多様な働き方を支えるため、福利厚生制度を整えています。
働き方の支援制度
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関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊
組合員に向けたサービスが利用できます。
・ホテル、保養施設等での宿泊費用補助
例）一泊2食付で、約5000円~利用可能な施設など
・ディズニーランド、ゴルフ場、フィトネスジム等の料金の割引
・会議室、野球場、テニスコート、フットサルコートなどが利用可能 -
社内公募制度DREAM
社員自身で募集ポジションへの異動希望を提出できる制度です。主体的に自らのキャリアを描けます。
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従業員コンディションチェックツール「Geppo」
月1回、社員のコンディションを測定し、仕事の満足度向上やキャリア形成を支援します。
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健康管理支援制度
健康診断などを中心に、スタッフの健康を守る支援を行っています。中にはオプション選択が可能な1日人間ドックの受診、インフルエンザ予防接種の全額負担等のプランもあります。
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GPTWジャパンエントリー
2020年度より、Great Place to Work® Institute Japanにエントリーし、「働きがいのある会社」を目指しています。
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表彰制度
年に一度、全社の理念であるCUC Partners Philosophy を体現した社員をたたえる全社表彰があります。
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産休育休制度
雇用形態に関わらず、育休産休が取得できます。また、出産手当金や出産時祝い金も支給します。
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家族の介護に関するサポート
要介護状態の家族の介護、お世話をする場合、介護休業、休暇、時短勤務などのサポートを受けられます。
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ご近所手当
勤務地かつ2キロメートル以内に転居かつ徒歩通勤することを選択した者に対して、住居契約補助に加え近距離加算を支給します。
※詳細は規定により定める -
住宅契約補助
会社より転任を指示され、赴任する場合、転任一時金を支給します。
※詳細は規程により定める -
自費診療サービスの割引
CUCの支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、および美容皮膚科の各種施術が含まれます。（2024年9月時点）
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