CUCグループ公式note

人と仕事を知る

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「大切なのは人間性。医療機関のM&Aをチームでサポートする」CUCアドバイザリー部クロストーク

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#新卒採用
#インタビュー・対談
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高難易度の医療課題へ本気で向き合いたい【25卒内定者に聞く！なぜ新卒でCUC？】

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#新卒採用
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最速で経営や事業開発を学びたい【25卒内定者に聞く！なぜ新卒でCUC？】

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#新規事業
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CUCグループに20代社長が誕生！　社長公募の背景からCUCの若手育成への想いを紐解く

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#サステナビリティ
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#カルチャー・制度紹介

中学生のキャリア教育のための企業訪問を受け入れました

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#新卒採用
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新人研修で医療現場に！　CUCの新卒社員が見つけた「主体性」とは？

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#新卒採用
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#カルチャー・制度紹介

【福利厚生・教育】働きがいのある職場へ、CUC社内制度の総まとめ

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#新卒採用
#事業紹介
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CUCって結局何する会社？　その疑問を、新卒社員が解消します！

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医療職×事業企画の協業で支援する「患者様の笑顔」と「収益性」

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ようこそCUCへ。2024年度新卒入社式を行いました！

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#医療職の新しいキャリア

看護師のキャリアチェンジ。救急現場で感じた地域の医療課題を解決したい

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30代前半、同期入社の二人。病院での勤務経験を活かして成長し続けられる環境とは

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#マテリアリティ01_環境

後編：国内外で盛況だった「サスコン2023」の裏側を担当者にインタビュー

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#カルチャー・制度紹介
#マテリアリティ01_環境

前編：環境課題に向き合う「サスコン2023」初開催！国内外から77組のエントリーが集結

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#仕事について話そう
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「転職という人生の分岐点に寄り添いたい」CUC中途採用人事クロストーク

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#医療職の新しいキャリア

理学療法士が学ぶ病院の「ヒト・モノ・カネ」の動かし方。経営支援は、難しくて楽しい

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#先輩インタビュー

店長・営業から病院の経営支援へ。500名規模の組織をリードする重責を楽しむ

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入社5年で国内・海外 4部門を経験。手挙げで広がるキャリア

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「攻めのバックオフィス」で訪問診療の現場に数字に強いマネージャーを増やしたい

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#医療職の新しいキャリア

看護師からビジネス職へ。キャリアの掛け算で日本の医療課題の解決に挑む

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国内／世界を変える取り組み【v.08 社会の希望】

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患者様とスタッフが生むストーリー【v.07 医療従事者の希望】

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患者様とスタッフが生むストーリー【v.06 患者様の希望】

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理念を軸に生まれるCUCグループのカルチャーとは【v.05 特別対談】

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私たちのコアコンピタンス【v.04 特集：医療という希望を創る。CUCのカルチャー大解剖】

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#医療
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数字でみるCUCグループ【v.02 年間実績ハイライト】

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CUCグループの主要3社が年次報告書を同時発行しました！【v.01 サマリー紹介】

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#新卒採用
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新卒対談｜運営マネージャーが語る、CUCで活躍するためのマインドセット

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#カルチャー・制度紹介

2023年CUC入社式を新卒2年目社員が密着レポートしました

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【新オフィス紹介】CUCグループ、JR田町駅直結のmsb Tamachiへオフィスを移転しました！

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CUC Partners Philosophy 経営理念

私たちは使命・行動指針などを規定した“CUC Partners Philosophy”を経営理念として掲げています。