中途採用

命のいちばん近くから、医療と世界を変えていく。

中途採用

「医療という希望を創る仲間」
を社会に増やす

採用にあたっては、CUCパートナーズの経営理念である「CUC Partners Philosophy」の体現が期待できる方を大切にしています。「医療という希望を創る。」というミッションに共感し、使命実現のために共に歩める方をCUCの仲間として迎え、同志を世の中に増やすことで、CUCパートナーズの理念の実現を促進します。
従業員をはじめ、未来の仲間である採用候補者、地域社会の患者様に至るまで、CUCパートナーズと接点を持つすべての人を使命実現へのステークホルダーとし、社会に同志を増やすサイクルを広げていきます。

CUC Partners Philosophy 経営理念

私たちは使命・行動指針などを規定した“CUC Partners Philosophy”を経営理念として掲げています。

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「すべての医療課題を“本気で”解決する」成長したい若手なら知っておくべき、医療ベンチャーの覚悟

「医療業界」と聞くと、医師や看護師といったような医療従事者が働いている世界というイメージで、我々ビジネスパーソンにとっては距離の遠い存在のように感じます。

事業開発ラッシュ。もはや待ったなし──40兆円市場の“命の現場”へ挑むヘルスケア・マネジメントカンパニー、CUCで創れる新規事業とは

65歳以上の高齢者の割合が“人口の21％”を超えた社会を“超高齢社会”と呼ぶが、我々の住む日本は2007年からこの状態。医療のニーズは高まる一方だ。そんな世相を表すように、医療系ベンチャー、

医療業界は、特別な職場ではない──元ゼクシィ編集長が訪問看護の世界にもたらす、新しい風

医療業界で働くことを、どこか特別に感じてしまうのはなぜなのだろうか。「社会に生きる人々のより良い人生をつくるという目的においては、医療業界と他の業界の間に大きな違いはないはず」

病院再生とは、「まちづくり」である──徹底した現場主義が導く、病院経営の姿

もし、自分が住むまちの病院が次々と経営破綻してしまったら……私たちの生活に当たり前にあると思っていた「安心」は、立ち所に奪われてしまうだろう。「まさか病院が」と思うかもしれない。ただ、人口の多い東京都立の病院ですら、国の補填を抜けば十億円規模の赤字を計上しているケースもある。

“無自覚なハイスキル”はこう育つ──医療業界の革命児・CUC、若手のキャリアパスにみる事業家人材、育成の要諦

医療業界にあふれる多種多様な課題を解決に導くため、次々と事業を展開している株式会社シーユーシー（以下、CUC）。

変化する若手のキャリア観。採用に悩む医療ベンチャー・CUCが、北野唯我に相談してきた

第3回となる今回は、ワンキャリア取締役の北野唯我さんをお招き。就活生や若手ビジネスパーソンにCUCのことをもっと知ってほしいというお悩みを、キャリアのトレンドを熟知されている北野さんに相談してきました。

なぜ超大手企業から医療ベンチャーに…？転職者に突撃したら、医療ベンチャーの可能性がわかった

第2回となる今回は、CUCに中途入社した社員に突撃。お話をうかがったのは、ゴールドマン・サックス証券と丸紅から転職したおふたり。就活生からも大人気の企業で働いていたのに、なぜ医療ベンチャー企業に入社することにしたのでしょうか？

医療の事業化こそ、BizDevの本分──CUC×ファストドクター特別対談・コロナ禍の臨床現場にみた、行政と民間企業で共創するヘルスケア新時代の夜明け

医療業界でのあらゆる負を解決する、事業創造ベンチャー・シーユーシー(以下、CUC)。今回は、志を同じくする盟友であり、生活者・医療者が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開しているファストドクターとの対談をお届けする。2社は2021年の初頭にタッグを組み、行政や医療機関と連携してコロナ禍に苦しむ患者を救ってきた。

「失敗談しかないけど後悔もない」3年目で海外事業立ち上げに抜擢された社員が、一社目に医療業界を選んだワケ

最終回となる今回は、理系の名門・東京工業大学を卒業後、新卒で創業3年目のスタートアップだったCUCに入社した田邉衛さんを直撃！新卒3年目でCUC初の海外事業に挑むため、ベトナムに出向。現在は28歳にして、グループ最年少取締役として活躍する田邉さん。

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【新卒×マネージャー対談】CUCの育成方針と成長実感について語り合ってみた

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、設立9年目を迎えた総合ヘルスケアベンチャーCUC。新卒、中途ともに、成長環境を求めてさまざまな社員が入社しています。今回お話を伺うのは、訪問診療クリニックの経営支援を行う在宅事業部の2人。2021年に新卒入社した社員と、製薬会社やコンサル会社で活躍してきた中途入社のマネージャーによる対談です。マネージャーとして新卒社員を育てるうえで意識していることとは？新卒入社してからの成長実感は？上司と部下の関係である2人に、リアルな話

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新卒対談｜運営マネージャーが語る、CUCで活躍するためのマインドセット

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、設立9年目を迎えた総合ヘルスケアベンチャーCUC。創業間もないころから新卒採用を実施し、毎年20名前後の新卒社員が入社しています。今回は2020年に新卒で入社し、医療現場でクリニック運営マネージャーとして活躍する2人による対談です。なぜ早期にマネージャーになれたのか？CUCの成長環境はどうなっているのか？これから2人が目指すキャリアとは？リアルな声を語っていただきました！社会のためになる仕事がしたい＿まず、お二人の入

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2023年CUC入社式を新卒2年目社員が密着レポートしました

こんにちは、CUC2022新卒入社の黒田、三浦です！ 2023年春、15名の新卒社員と25名のキャリア採用社員が新たにCUCグループの仲間になり、4月入社者の入社式典と研修を実施しました。 2022年新卒入社の私たちは、今年は運営担当者として参加しました。内容盛りだくさんの当日の様子をお届けします。さらに新卒目線で感じた、CUCが新入社員研修にかける想いを深掘りします。 9:30 式典開始、司会は新卒2年目コンビが抜擢リハーサルも終え、新入社員同士の緊張の顔合わせの時間

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【紹介動画つき】病院から転職した訪問看護ステーション看護師の1日に密着「お客様の暮らしを尊重したケアをしたい」

2014年の創業から今年で9周年を迎え、従業員数はグループ累計3,500名(2023年1月末時点)を超えるCUCグループ。グループ内には数多くの職種が存在し、患者様・医療従事者・社会のために日夜奔走しています。求職者の「もっと〇〇(職種)の業務内容を深く知りたい！」という声にお応えするため、CUCグループの職種の1日を動画＆記事でお届けすることになりました！今回は、CUCグループ・ソフィアメディの訪問看護師の1日をご紹介します。3分ほどのショート動画と合わせてご覧くだ

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【紹介動画つき】営業職から転職した透析クリニック経営マネージャーの1日に密着「患者様の腎生を支えたい」

2014年の創業から今年で9周年を迎え、従業員数はグループ累計3,500名(2023年1月末時点)を超えるCUCグループ。グループ内には数多くの職種が存在し、日夜患者様・医療従事者・社会のために奔走しています。求職者の「もっと〇〇(職種)の業務内容を深く知りたい！」という声にお応えするため、CUCグループの職種の1日を動画＆記事でお届けしています。今回は、CUCの透析事業部透析クリニック経営マネージャーの1日をご紹介します。約3分のショート動画と合わせてご覧ください。

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【紹介動画つき】航空業界から転職した病院経営マネージャーの1日に密着「地域に愛される病院づくりを支えたい」

2014年の創業から今年で9周年を迎え、従業員数はグループ累計3,500名(2023年1月末時点)を超えるCUCグループ。グループ内には数多くの職種が存在し、日夜患者様・医療従事者・社会のために奔走しています。求職者の「もっと〇〇(職種)の業務内容を深く知りたい！」という声にお応えするため、CUCグループの職種の1日を動画＆記事でお届けしています。今回は、CUCの病院事業部病院経営マネージャーの1日をご紹介します。3分ほどのショート動画と合わせてご覧ください。 ▼

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CUC新卒入社30人に就活と入社後ギャップのリアルを聞いてみた

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、設立9年目を迎えた総合ヘルスケアベンチャーCUCは国内外で山積する医療・ヘルスケアの課題解決に向き合うためさまざまな事業を展開しています。そんなCUCは、創業間もないころから新卒採用を実施し、毎年20名前後の新卒社員が入社しています。今回は「CUCに新卒で入社して大丈夫かな？」「実際入社した先輩の本音はどうなんだろう」と悩んでいる新卒就活生のみなさまに向けて、新卒1、2年目の社員30名にアンケートを実施。就活編と入社後

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【紹介動画つき】業界未経験入社のクリニック運営支援マネージャーの1日に密着「人の一生に深く関わりたい」

2014年の創業から今年で9周年を迎え、従業員数はグループ累計3,500名(2023年1月末時点)を超えるCUCグループ。グループ内には数多くの職種が存在し、日夜患者様・医療従事者・社会のために奔走しています。求職者の「もっと〇〇(職種)の業務内容を深く知りたい！」という声にお応えするため、CUCグループの職種の1日を動画＆記事でお届けすることになりました！今回は、CUCの在宅事業部クリニック運営支援マネージャーの1日をご紹介します。3分ほどのショート動画と合わせてご

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【祝note開設1年】2022年に最も読まれた人気記事ランキングTOP5

こんにちは、CUCグループ公式note編集部の吉倉です。突然ですが、2022年1月頭から開始したこのnoteも、もうすぐ開設1周年を迎えることとなりました！「CUCグループのリアルを発信したい」「医療業界の課題を知ってもらいたい」そんな気持ちからはじめたこのnote、この1年で本当に多くの求職者・入社者の方に「〇〇の記事、読みました！」の声をいただくことができました。いつも読んでいただいている皆さま、本当にありがとうございます。今回は、開設1周年を記念し

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【事業紹介】病院の費用最適化に徹底伴走。業務の効率化を支え、よりよい医療提供体制づくりに貢献する（医療機関サポート部）

「医療という希望を創る。」というミッションの実現を目指すCUCグループでは、医療領域のさまざまな課題解決に向け、多角的な事業展開を続けています。「各事業の仕事を詳しく知りたい」という声にお応えするためにスタートした、CUCグループの事業部紹介シリーズ。今回はCUC医療機関サポート部をご紹介します。事業の取り組みや医療機関サポート部として目指す未来、活躍する事業部社員について、部長の一ノ瀬さんにお聞きしました。他部署の紹介記事はこちら▼ 病院経営を圧迫するランニン

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【事業紹介】慢性腎臓病の患者様の生きる希望を創りたい。「透析クリニック」の経営支援とは（透析事業部）

「医療という希望を創る。」というミッションの実現を目指すCUCグループでは、医療領域のさまざまな課題解決に向け、多角的な事業展開を続けています。「各事業の仕事を詳しく知りたい」という声にお応えするためにスタートした、CUCグループの事業部紹介シリーズ。今回はCUC透析事業部をご紹介します。事業内容や透析事業部として目指す未来、部署内で活躍する社員について、部長の石川さんにお聞きしました。「透析療法」は、慢性腎臓病の患者様にとって命を繋ぐ大事な役割 ___まず、大前

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なぜ、創業8年目ベンチャーのCUCがサステナビリティ開示に本気になるのか。【v.09 プロジェクトの裏側】

CUCグループが初めて発表した「サステナビリティレポート2022」。全52ページにわたる本レポートをより深く、よりわかりやすく知っていただくために、レポートの見どころをシリーズでご紹介してきました。今回は最終回として、レポート制作に携わったサステナビリティプロジェクトのメンバーに、発行までの過程やレポートに込めた想いなど、プロジェクトの裏側を詳しく聞きました。私たちはどれだけの希望を生み出せているのだろうか。「問い」から生まれたプロジェクト ___サステナビリティレポ

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【事業紹介】徹底的な現場主義で医療従事者を全力サポート。元気な病院を増やし、地域医療に貢献する（病院事業部）

「医療という希望を創る。」というミッションの実現を目指すCUCグループでは、医療領域のさまざまな課題解決に向け、多角的な事業展開を続けています。「各事業の仕事を詳しく知りたい」という声にお応えするためにスタートした、CUCグループの事業部紹介シリーズ。今回はCUC病院事業部をご紹介します。事業内容や病院事業部として目指す未来、部署内で活躍する社員について、部長・池田さんにお伺いしました。地域に選ばれる病院であるために「進化」が求められる ____病院事業部が向き合

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【福利厚生・教育】働きがいのある職場へ、ソフィアメディ制度の総まとめ

2014年の創業から今年で8周年となるCUCグループ。従業員数はグループ累計2,400名を超え、より多くの従業員をサポートするため、福利厚生、教育・研修制度を充実させてきました。今回はグループ主要3社の中から、ソフィアメディの福利厚生、研修・教育制度をご紹介します。ソフィアメディへのエントリーを検討されている方はぜひご確認ください。 ※CUCの福利厚生・教育制度についての記事はこちら（2022年7月時点）ソフィアメディとは？在宅療養のパイオニアとして都内を中心に

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【福利厚生・教育】働きがいのある職場へ、CUC社内制度の総まとめ

2014年の創業から今年で8周年となるCUCグループ。創業以来、規模を拡大し続けており、従業員数はグループ累計2,300名にのぼります。そんなCUCグループでは、社員の多様化に合わせてさまざまな福利厚生、教育・研修制度を検討・導入し続けています。今回はグループ主要3社の中から、CUCの福利厚生、研修・教育制度をまとめました。これからCUCへのエントリーを検討されている方はぜひご確認ください。（2022年5月時点） ■ 福利厚生1．手当代表的な手当をご紹介します。

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【転職活動中の方へ】CUCの経営理念・事業・カルチャー情報まとめ

こんにちは！CUCグループnote編集部です。今回は、CUCの企業情報から、働く人々の想いまで、転職活動に役立つ情報をまとめた「CUCの転職情報まとめ」記事です。転職活動中の皆様にご覧いただけるように、CUCがお伝えできる情報を全て凝縮しましたので、これからCUCについて調べようとしている方は、是非この記事からスタートしてください。（※最終更新 2022.09.01） CUCのコミュニケーションツールはこちら1. コーポレート/採用サイト会社概要、経営理念、

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254名が新たな仲間に！令和4年度CUCグループ入社式に密着

こんにちは、CUCグループnote編集部です。 2022年春、新卒社員とキャリア採用社員合わせて254名が新たにCUCグループの仲間になりました。そして、4月1日当日はCUC、ソフィアメディ、CUCホスピスでそれぞれの入社式を実施いたしました。今回はその中でも、今年こそは入社式を対面で実施したい！ということで万全の感染対策の上、オフ＆オンラインのハイブリッド形式での実施となったCUCの入社式に密着します。 CUCらしさが詰まった新入社員の抱負にも注目の入社式密着レポー

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急速な事業成長にいかに貢献するか。ビジネス感覚が育つCUCの経理とは

毎年のように新規事業を立ち上げ急成長しているCUCグループの土台を支える経理部。変化の多い環境のなかで、会社とともに成長し、奮闘している出射さんにお話を聞きました。少人数ながら会計士や税理士の資格を持つプロが集まる組織で「医療をもっと良くしたい」 ___学生起業をされていたとのことですが、どのようなことをされていましたか？出身が岡山県瀬戸内市の田舎で、大学から東京に出てきたのですが、せっかく東京に来たからにはでかいことをはじめようと、大学二年生のときに先輩や友人らと会

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FASTGROW掲載：医療の事業化こそ、BizDevの本分──CUC×ファストドクター特別対談・コロナ禍の臨床現場にみた、行政と民間企業で共創するヘルスケア新時代の夜明け

『FASTGROW』にCUCとファストドクター株式会社の特別対談記事が掲載されました！弊社の事業開発室長広田とファストドクター代表取締役の水野氏が、コロナ禍で立ち上げた新規プロジェクトの舞台裏と、医療業界の変革について語ります。（以下、記事冒頭の一部を転載）医療業界でのあらゆる負を解決する、事業創造ベンチャー・シーユーシー(以下、CUC)。今回は、志を同じくする盟友であり、生活者・医療者が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開しているファストドクター

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新R25掲載：なぜ超大手企業から医療ベンチャーに…？転職者に突撃したら、医療ベンチャーの可能性がわかった

『新R25』に弊社の橋本、牧村のインタビューが掲載されました！ぜひご一読ください。（以下、記事冒頭の一部を転載）新卒から中途まで、あらゆるビジネスパーソンを今まさに求めているという医療ベンチャー・CUCグループの魅力を、新R25が複数の記事にわたって徹底解剖します。その名も特集「アツいぞ！医療ベンチャー」。第2回となる今回は、CUCに中途入社した社員に突撃。お話をうかがったのは、ゴールドマン・サックス証券と丸紅から転職したおふたり。就活生からも大人

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新R25掲載：「すべての医療課題を“本気で”解決する」成長したい若手なら知っておくべき、医療ベンチャーの覚悟

『新R25』に弊社の人事総務部部長鎌苅のインタビューが掲載されました！ぜひご一読ください。（以下、記事冒頭の一部を転載）医療ベンチャー企業・CUCグループ。「医療業界」と聞くと、医師や看護師といったような医療従事者が働いている世界というイメージで、我々ビジネスパーソンにとっては距離の遠い存在のように感じます。しかし、そんな医療ベンチャーであるCUCグループに、国内大手総合商社や外資系企業など、就活生が注目するような企業からの転職者が集まっているんだとか。

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先輩×後輩対談 | 企画職・新卒3年目がマネージャーと語る、CUCでのキャリアの磨き方

今回は、CUCの経営企画部で活躍する先輩・後輩による対談です。企業の基盤を支える経営企画部で働くふたりが思い描くCUCでのキャリアついて、本音で語ってもらいました！医療業界変革というテーマに、想いとビジネスの両輪で臨むところに惹かれて入社 ___まず、おふたりがCUCに入社された理由から教えてください。（森）私の場合、就活の軸がふたつありました。ひとつめは社会貢献性。ふたつめは、社会貢献性の高い事業をビジネスとして成立させていること。 …というのも、大学時代世の中的

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CUCグループの事業とは

こんにちは。CUCグループnote編集部です。前回のnote（CUCグループ、公式noteはじめます）では、CUC・CUCホスピス・ソフィアメディの3社が中心に手を取り合い、グループ全体でさまざまな医療課題の解決に取り組んでいることについてお伝えしました。今回は、CUCグループが実際にどんな事業を行っているのか、その結果どんな価値を生み出しているのか、CUCグループのサステナビリティレポートも交えて詳しくお伝えします。 CUCグループの事業構造マップまず、CUCグ